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Unsere aktuellen Artikel

Mythos Empathie

Von Karin Lohner
Wie Leadership mit Gefühl in der Realität funktioniert
Wertschätzung und Empathie sind unter den wohl häufigst verwendeten Schlagwörter wenn über moderne Führung gesprochen oder geschrieben wird. Aber wie steht es denn in der Realität damit, wenn die beiden Begriffe mit Leben gefüllt werden wollen?

Die Artikel vom letzten mal

Wenn die Sache Fahrt aufnimmt

Von Prof. Dr. Niels Brabandt
Jetzt wird auf Jahreshauptversammlungen offiziell Gender-Gerechtigkeit gefordert – von höchst prominenter Stelle

Eine Frau schreitet zum Podium. Sie ist Aktionärin. Jedoch nicht irgendeine Aktionärin. Keine Großaktionärin, keine Vertretung einer Investment-Firma. Sie ist auch keine Aktivistin, Sie schwenkt keine Banner, Sie schreit nicht, protestiert nicht laut. Sie stellt Sachfragen …

Wer gibt wem die Hand zuerst? Im Berufsleben gilt: Hierarchie vor Schönheit

Von Elisabeth Motsch
Wer bisher dachte, eine so simple Sache wie Grüßen und Begrüßen sei einfach, der irrt. Fettnäpfchen sind vorprogrammiert, wenn wir denken, es sei so wie im Privatleben, nämlich: „Die Frau hat die Nase vorn.“ Im Geschäftsleben ticken die Uhren leider ganz anders. Da wird nicht nach Frau gefragt, da wird nach Hierarchie entschieden. Nur bei gleicher, hierarchischer Stellung, entscheidet das Geschlecht …

Spezialserie: Mann und Frau im DIALOG. Miteinander oder gegeneinander? Der Kommunikationsaspekt in der Genderfrage – Teil 8/8

Von Cristina Muderlak
Wie die „Mischung“ gelingen kann – ein unterstützendes Konzept für Unternehmen

Es gilt längst als Binsenweisheit, dass der steigende Frauenanteil in der Wirtschaft – allem voran in Führungspositionen – langfristig Effektivität und Gewinn des Unternehmens steigert. Diese Erkenntnis ist ein wesentlicher Katalysator für das Ziel und den dazu nötigen Prozess, mehr Frauen ins Management zu bringen. Das ist erst mal sinnvoll und logisch …

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